Se você é daqueles que têm receio de contar que a sua empresa investe em treinamento corporativo ou acha esse investimento um pouco alto, chegou a hora de rever sua opinião.
Relacionamos cinco motivos que o ajudarão a compreender porque treinar os colaboradores e espalhar essa notícia é muito bom para seu negócio.
1 – Clientes veem com bons olhos
O perfil dos clientes nos últimos tempos tem mudado muito e vai mudar cada vez mais.
As pessoas querem produtos de qualidade e marcas conscientes. Querem serviços eficientes de empresas que se envolvem com a comunidade, que se preocupam com seus funcionários e que causam baixo ou nenhum impacto negativo ao meio ambiente.
Quando o cliente vê uma empresa investindo em novos recursos, técnicas e capacitação de suas equipes, ele logo associa esse investimento a bons produtos, inovação, tecnologia e tudo mais o que busca e deseja.
2 – Os profissionais veem como uma boa oportunidade
Um bom profissional busca constantemente se atualizar. Quer aprender novos conceitos e práticas para utilizar em seu trabalho. Quando esse profissional encontra uma empresa que, assim como ele, está sempre em busca de novos aprendizados, o casamento é perfeito.
Ao oferecer bons cursos, treinamentos e palestras aos colaboradores, a empresa os motiva a permanecer e a produzir cada vez mais e melhor. Afinal, eles estão juntos, crescendo e trilhando novos caminhos.
3 – Garantia de qualidade
Quanto mais tempo uma empresa está no mercado, maior é a exigência por qualidade, seja na produção e venda de produtos ou na prestação de serviços.
Já diz o ditado: “Quanto mais eu treino, mais sorte eu tenho.” Se isso for uma verdade, como acreditamos, empresas que não investem em treinamentos estão destinadas ao fracasso.
As mudanças não estão só nos hábitos de consumo, no perfil do consumidor, mas também nas equipes. Treinar é fundamental!
4 – Desenvolvimento de pessoas
Quando a empresa investe em treinamento corporativo, seja ele operacional ou de alta administração, as pessoas que fazem parte desta empresa tendem a crescer, tanto no âmbito profissional quanto no pessoal.
Ter na empresa pessoas que pensam além, estudam, implantam novas práticas e agem sempre à frente da concorrência é sinônimo de segurança e crescimento nos negócios.
5 – Pensar localmente, atuar globalmente
Investir em treinamento corporativo não é realizar um treinamento aqui e outro ali.
É preciso pensar localmente, mas atuar globalmente. Olhar a empresa como um todo. Não dá para investir somente na área de vendas e não se preocupar com a garantia dos processos de quem entrega, de quem cobra. É preciso pensar de forma global.
Um plano de treinamento contínuo é essencial para a empresa crescer. Investir em treinamento corporativo não é mostrar fragilidade, erros ou deficiência. É mostrar que a empresa está à frente do mercado, empenhada em sempre buscar novos horizontes e, principalmente, levar isso a toda a sua equipe.
Avalie a sua conduta. Pense localmente, mas aja globalmente.
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Bom treinamento!
