As organizações vêm investindo cada vez mais em seus colaboradores, a fim de atrai-los e desenvolvê-los para que aumentem seu desempenho profissional. Para isso, é preciso focar em ações de engajamento, uma vez que o setor de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) tem grande responsabilidade na capacitação dos colaboradores de sua empresa.
Quando falamos em T&D, nos vem à mente diversos métodos e ferramentas que otimizam a educação corporativa. Hoje, falaremos a respeito da plataforma LMS.
A plataforma LMS (Learning Management System/Sistema de Gestão de Aprendizagem) pode ser descrita como um sistema de software baseado em servidor, usado para gerenciar os conteúdos de e-learning e a aprendizagem de alunos.
Muitas empresas que proporcionam capacitações aos seus colaboradores estão utilizando LMS como um ponto importante de acesso para seus cursos EAD – a chave de execução do método “anytime, anywhere” (a qualquer momento, em qualquer lugar).
As atribuições da ferramenta são amplas e geram uma maximização da satisfação de quem planeja o projeto de aprendizagem e de quem o realiza.
São elas:
- Estrutura – centraliza e organiza o sistema de aprendizagem, permitindo acesso eficiente durante a navegação do colaborador;
- Segurança – protege contra o acesso não autorizado, conforme as regras da empresa;
- Entrega – otimizada, já que pode ser feita de acordo com a função de cada colaborador e as necessidades da companhia;
- Interação – proporciona ao aluno uma melhor comunicação e entendimento do conteúdo por meio das ferramentas do LMS (por exemplo, conteúdo SCORM, FÓRUM, CHAT, entre outras);
- Avaliação – administra, coleta, rastreia e armazena dados e resultados de avaliações dos treinandos;
- Acompanhamento – monitora dados do aluno e seu progresso dentro do curso e sua evolução na trilha de aprendizagem;
- Relatórios – apresentam informações aos administradores/gestores sobre seus alunos e seus cursos;
- Personalização – configura interfaces e recursos para coincidir com as preferências pessoais e com as necessidades organizacionais e de aprendizagem.
Dentre as melhores opções de LMS para educação corporativa do mercado brasileiro, destacamos o Clickmobead. Um sistema de fácil gestão e acesso intuitivo dos alunos. É possível conhecê-lo melhor por meio de um teste grátis por 15 dias. Acesse: www.clickmob.com.br.
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Referência: Choosing a Learning Management System – Advanced Distributed Learning (ADL) Initiative | Peter Berking and Shane Gallagher | 4 November 2016
